Art. 23. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 23
(1)Clauza de neconcurenţă nu poate avea ca efect interzicerea în mod absolut a exercitării profesiei salariatului sau a specializării pe care o deţine.
(2)La sesizarea salariatului sau a inspectoratului teritorial de muncă instanţa competentă poate diminua efectele clauzei de neconcurenţă.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (794)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (794)
- Decizie nr. RJ 4e4737ed2/2025 din 07-iul-2025, Curtea de Apel Brasov, actiune in constatare (Litigii de munca)
- Incheiere nr. RJ 23e3544e3/2023 din 27-mar-2023, Curtea de Apel Bucuresti, drepturi salariale ale personalului din justitie (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 625869347/2023 din 02-mar-2023, Tribunalul Brasov, pretentii (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (25)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (6)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Monografii numărul de obiecte din listă: (1)
Articole numărul de obiecte din listă: (6)
- Părţi în conflictele/Litigiile de muncă
- Clauza de neconcurenţă prevăzută în anexa la contractul individual de muncă. Conţinut, limite, efecte
- Contract individual de muncă. Clauză de neconcurenţă care urmează a produce efecte după încetarea contractului. Posibilitatea activării acesteia doar de către angajator