Art. 146. - Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 28 Noiembrie 2025
Art. 146
(1)Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2)În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.
(3)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.
(1)Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an.
(2)În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual.
(3)Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării contractului individual de muncă.*) Decizi nr. 41/2024 - ICCJ admite sesizarea în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, în interpretarea şi aplicarea prevederilor art. 106 alin. (1), art. 144 şi art. 146 alin. (3) din Codul muncii, art. 220 alin. (1) şi (5) din Legea învăţământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv art. 267 alin. (1) şi art. 270 din Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la art. 5 alin. (1) din Normele metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat, aprobate prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 4.050/2021, stabileşte că:
"Cadrele didactice în activitate care desfăşoară şi activitate în regim de plată cu ora prin cumul de contracte individuale de muncă la aceeaşi unitate de învăţământ preuniversitar nu beneficiază de concediu de odihnă plătit şi pentru timpul efectiv lucrat în regim de plată cu ora, respectiv de indemnizaţia aferentă zilelor de concediu de odihnă cuvenite şi neefectuate la încetarea contractului individual de muncă pe perioadă determinată."
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Acte numărul de obiecte din listă: (2)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (2)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (7894)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (7894)
- Decizie nr. RJ 65g696735/2025 din 12-nov-2025, Curtea de Apel Bacau, calcul drepturi salariale (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 984368785/2025 din 16-apr-2025, Tribunalul Buzau, calcul drepturi salariale (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ 2399ge34d/2025 din 21-mar-2025, Tribunalul Iasi, anulare proces verbal de contraventie (Contencios administrativ si fiscal)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (37)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (8)
- Transferul contractului individual de muncă. Compensare în bani a concediului de odihnă neefectuat. Practică judiciară
- Transferarea contractului individual de muncă. Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat. Practică judiciară comentată
- Concediul de odihnă al cadrelor didactice pentru timpul lucrat în regim de plată cu ora atunci când au cumul cu CIM pentru normă întreagă
Comentarii numărul de obiecte din listă: (11)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (18)
- Termen de efectuare a concediului de odihnă în natură. Compensarea în bani a concediului de odihnă. Stingerea dreptului de a efectua concediul de odihnă în natură - decăderea din drept. Imposibilitatea acordării unor compensaţii băneşti, la încetarea raporturilor de muncă, pentru un drept stins, care nu mai este actual. Sintagma ''motive justificate'' din art. 146 alin. (1) C. muncii
- Selecţie de noutăţi legislative din perioada 01.09-31.10.2024
- Regimul juridic al termenului de preaviz