Art. 122. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2023a.
Art. 122
(1)Munca suplimentară se compensează prin ore libere plătite în următoarele 90 de zile calendaristice după efectuarea acesteia.
(2)În aceste condiţii salariatul beneficiază de salariul corespunzător pentru orele prestate peste programul normal de lucru.
(3)În perioadele de reducere a activităţii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere plătite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate în următoarele 12 luni.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (10415)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (10415)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (21)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (10)
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 08-oct-2020, Universul Juridic
- Codul Muncii din 15-sep-2017, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta din 01-apr-2017, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (11)
- Interpretare cu privire la modul de aplicare a normelor referitoare la compensarea orelor suplimentare
- Rolul activ al judecătorului manifestat sub aspectul lămuririi cadrului procesual din perspectiva obiectului judecăţii şi a subiectelor raportului juridic litigios. Limitele învestirii instanţei. Clarificarea conţinutului cererilor adiţionale formulate în proces. Identificarea persoanelor care justifică legitimitate procesuală pasivă. Stabilirea limitelor devolutive ale apelului determinate de ceea ce s-a apelat. Necesitatea apelării exprese a încheierii premergătoare cu caracter interlocutoriu
- Modificarea Codului muncii prin Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 117/20211