Wolters Kluwer, Tipuri de incetare relatii de munca

Datorită confuziei, de cele mai multe ori, între concediere, demisie sau încheierea contractului individual de muncă considerăm că este oportună cunoaşterea tipurilor de încetare contract şi cum se realizează fiecare, aşa cum sunt prevederile Codului Muncii.

Legislaţia muncii, mai precis Codul Muncii prevede mai multe tipuri de încetare a contractului individual de muncă, acestea fiind:

- demisie

- concediere

- încetare cu acordul părţilor

- încetare de drept

Angajatul doreşte să înceteze relaţia de muncă cu angajatorul şi îşi manifestă voinţa.

Nu are nevoie de acordul angajatorului, doar să respecte preavizul.

Există şi demisie fără previz, dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.

Angajatul nu va beneficia de indemnizaţia de somaj.

Art. 81 din Codul Muncii