ANGHEL Razvan, Data de la care curge termenul de aplicare a sancţiunilor disciplinare. Probleme ivite în practica judiciară

Dreptul angajatorului de a aplica sancţiunea disciplinară este suspus prescripţiei. În practică, probleme deosebite a pus identificarea momentului la care angajatorul a luat la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare şi de la care curge termenul de 30 de zile prevăzut de art. 252 alin. (1) din Codul muncii. Prin Decizia nr. 16/2012, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie a stabilit reperele obiective pentru determinarea acestui moment. În practică, însă, există situaţii în care reperele indicate în această decizie nu pot fi identificate, în special în situaţia în care cercetarea disciplinară obligatorie nu a fost efectuată, nefiind obligatorie, caz în care trebuie stabilit, pe baza situaţiei de fapt probate în fiecare cauză, când se poate prezuma că angajatorul a cunoscut întrunirea tuturor elementelor constitutive ale abaterii disciplinare iar nu doar săvârşirea faptei. Rămân în continuare aplicabile şi dispoziţiile legale speciale, derogatorii, privind data de la care curge...