PATRU Radu Stefan, Despre obligaţia legală de fidelitate a salariatului
Despre obligaţia legală de fidelitate a salariatului
Codul muncii stabileşte printre obligaţiile salariatului la art. 39 alin. (2) lit. d) şi obligaţia de fidelitate, fără a defini în mod clar acest concept. Instanţele judecătoreşti şi doctrina juridică au stabilit că fidelitatea salariatului pe durata existenţei contractului individual de muncă se realizează prin neconcurenţă şi confidenţialitate. Cu toate acestea, angajatorii trebuie să explice prin intermediul regulamentului intern cum se raportează la noţiunea de fidelitate şi ce aşteptări au în acest sens de la salariaţi.
Conf. univ. dr. Radu Ştefan PĂTRU
Facultatea de Drept, Academia de Studii Economice din Bucureşti
I. Aspecte introductive
Conţinutul contractului individual de muncă este alcătuit din drepturile şi obligaţiile părţilor, respectiv drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariatului.
Printre obligaţiile salariatului la art. 39 lit. d) din Codul muncii se numără şi obligaţia de fidelitate faţă de angajator în executarea atribuţiilor de serviciu.
Termenul de...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact