Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, pentru întregul personal al unităţii, cu reducerea corespunzătoare a salariului, până la remedierea situaţiei. Premisa necesară aplicării art. 52 alin. (3) constă în reducerea temporară a activităţii

C. muncii, art. 52 alin. (3)

Premisa necesară pe care trebuie să se fundamenteze adoptarea măsurii de reducere a programului de lucru de la 5 la 4 zile constă în reducerea cu caracter temporar a activităţii instituţiei pârâte datorită motivelor obiective, care pot să se concretizeze într-adevăr şi în insuficienţa resurselor financiare precum în cazul din speţă. Numai astfel se justifică intervenţia legiuitorului în textul normativ al art. 52 alin. (3) analizat, în sensul prevederii posibilităţii pentru angajatorul a cărui activitate este diminuată în mod vremelnic, să ia măsuri de reducere a drepturilor salariale prin reducerea programului de lucru, pentru că este indiscutabil că, în lipsa muncii prestate, angajatorul nu...