Limitele dreptului salariatului de a demisiona fără preaviz potrivit art. 81 alin. (8) C. muncii

Întrebare: Poate angajatorul să refuze încetarea contractului de muncă fără preaviz în situaţia în care un salariat şi-a depus demisia invocând art. 81 alin. (8) C. muncii? Angajatorul nu este de acord cu motivul invocat de salariat.

Răspuns:Codul muncii prevede la art. 81 următoarele:

"(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care, printr-o notificare scrisă, comunică angajatorului încetarea contractului individual de muncă, după împlinirea unui termen de preaviz.

(2) Angajatorul este obligat să înregistreze demisia salariatului. Refuzul angajatorului de a înregistra demisia dă dreptul salariatului de a face dovada acesteia prin orice mijloace de probă.

(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.

(4) Termenul de preaviz este cel convenit de părţi în contractul individual de muncă sau, după caz, cel prevăzut în contractele colective de muncă aplicabile şi nu...