Încetare contract de muncă prin acordul părţilor. Se eliberează sau nu decizie de încetare?

Întrebare: La încetarea contractului de muncă prin acordul părţilor, angajatorul are obligaţia să emită decizie de încetare a contractului?

Răspuns: Potrivit prevederilor art. 55 lit. b) C. muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare, contractul individual de muncă poate înceta ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de părţi.

Astfel, contractul individual de muncă poate înceta prin acordul părţilor, la iniţiativa angajatorului sau la iniţiativa salariatului, la o dată convenită de părţi. Partea căreia i s-a făcut oferta de încetare a contractului individual de muncă o poate accepta sau refuza.

De regulă încetarea contractului individual de muncă prin acordul părţilor intervine în cazul în care salariatul solicită încetarea raportului de muncă, iar angajatorul aprobă solicitarea salariatului, în caz contrar, contractul continuă să-şi producă efectele.

Însă, iniţiativa...