FRENTIU Gabriela Cristina, Discuţii în legătură cu unele aspecte ale concedierii salariatului pentru necorespundere profesională

Articole
Publicare: Revista Dreptul 4 din 2013
Autor:
Tip: Doctrina

Discuţii în legătură cu unele aspecte ale concedierii salariatului pentru necorespundere profesională

Discuţii în legătură cu unele aspecte ale concedierii salariatului pentru necorespundere profesională

dr. GABRIELA CRISTINA FRENŢIU*

* e-mail: cristina_frentiu@yahoo.fr

Judecător - Tribunalul Bistriţa-Năsăud

ABSTRACT

In this study, the author makes a thorough analysis of the provisions of art. 61 letter d) of the Labor Code (Law no. 53/2003, republished) whereby, among the causes for dismissal by reason pertaining to the employee, the case of employee’s failure to professionally meet the job requirements is also expressly regulated.

Keywords: employment contract; termination; dismissal on grounds of professional inadequacy.

Concedierea pe considerentul că salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat este prevăzută de art. 61 lit. d) din Codul muncii, republicat, măsura încadrându-se în cadrul concedierii pentru motive ce ţin de persoana angajatului.

1. Condiţii de formă. Conform art. 62alin. (3) din Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată, ulterior...

Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact