Desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, în temeiul art. 61 lit. a) C. muncii. Natura juridică a termenului de 6 luni prevăzut de art. 252 alin. (1) Codul muncii

C. muncii, art. 50 lit. b), art. 252 alin. (1)

Obligaţiile pe care contestatorul le-a încălcat, detaliate în cuprinsul deciziei de sancţionare, erau prevăzute în Contractul individual de muncă, Regulamentul intern, Codul muncii şi Principiile corporative ale Companiei.

Termenul de 6 luni prevăzut de art. 252 alin. (1) C. muncii, este un termen de prescripţie şi nu unul de decădere. Chiar dacă art. 2532C. civ. nu prevede ca motiv de suspendare a cursului prescripţiei extinctive incapacitatea temporară de muncă a salariaţilor, cazurile acolo reglementate sunt unele generale. În speţă nu sunt aplicabile aceste dispoziţii generale privind suspendarea cursului prescripţiei, ci dispoziţiile speciale ale art. 50 lit. b) C. munciicare prevăd că pe durata concediului pentru incapacitate temporară de muncă se suspendă de...