Decizie de sancţionare disciplinară constând în reducerea salariului de bază pe o durată de 1 (lună) cu 5%. Neîntrunirea elementelor prevăzute de art. 247 alin. (2) C. muncii. Anulare de către instanţa de judecată

C. muncii, art. 247 alin. (2), art. 248 alin. (1) lit. c), art. 252 alin. (2) lit. c)

Instanţa de judecată verifică decizia de sancţionare a salariatului doar sub aspectul dispoziţiilor arătate în decizie de către angajator, în baza cărora salariatul a fost sancţionat. Angajatorul nu poate susţine încălcarea unei alte obligaţii a salariatului, pe parcursul procesului, odată ce nu a trecut în decizia de sancţionare dispoziţia care prevede această obligaţie.

(C. Apel Galaţi, decizia civilă nr. 396/2021, www.portal.just.ro)

Prin sentinţa civilă nr. (...), Tribunalul (...) a admis contestaţia formulată de contestatorul (...), în contradictoriu cu intimata (...)

A dispus anularea Deciziei de sancţionare nr. ... 1/9399/11 octombrie 2019, emisă de intimata (...).

A obligat pe intimată la...