Curtea de Apel -, Consecinţele necomunicării deciziei de sancţionare disciplinară salariatului

Articole
Publicare: Revista Romana de Drept al Afacerilor 3 din 2018
Autor:
Tip: Jurisprudenta

Consecinţele necomunicării deciziei de sancţionare disciplinară salariatului

Consecinţele necomunicării deciziei de sancţionare disciplinară salariatului

Este necesar să se facă deosebirea între efectul deciziei de sancţionare, respectiv reţinerea din drepturile salariale, şi semnificaţia comunicării sale, indiferent de modalitatea aleasă sau de contestarea modalităţii alese de angajator (cum a fost cazul şi în prezenta speţă în care apelantul, în faţa Curţii, a arătat că decizia de sancţionare nu ar produce efecte deoarece i-ar fi fost nelegal comunicată prin scrisoare recomandată, angajatorul neprobând că ar fi încercat, anterior, să i-o comunice personal şi că ar fi refuzat primirea).

(Curtea de Apel Bucureşti, Secţia a VII-a pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 194 din data de 17 ianuarie 2017)

Prin cererea de apel, înregistrată pe rolul Curţii de Apel Bucureşti la data de 3.10.2016, apelantul S.V.M. a criticat sentinţa civilă nr. 7245/21.07.2016, pronunţată în dosarul nr. 13185/3/2016.

În motivarea cererii de apel,...

Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact