Concediu paternal sau zile libere plătite la naşterea copilului. Se suspendă sau nu contractul de muncă?

Întrebare: Salariatul poate solicita şi concediu paternal şi zile libere la naşterea copilului? Se suspendă contractul de muncă?

Răspuns: Concediul paternal este reglementat de Legea nr. 210/1999 privind concediul paternal, cu modificările şi completările ulterioare, şi de Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 210/1999, aprobate de H.G. nr. 244/2000, care prevăd că tatăl copilului nou-născut are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare. Concediul paternal se acordă în scopul de a asigura participarea efectivă a tatălui la îngrijirea copilului nou-născut şi de a facilita concilierea vieţii profesionale cu viaţa de familie în cazul lucrătorilor care sunt părinţi.

În cazul în care tatăl copilului nou-născut a obţinut atestatul de absolvire a cursului de puericultură, durata concediului paternal se majorează cu 5 zile lucrătoare. Tatăl poate beneficia de...