Ce se întâmplă cu zilele de concediu de odihnă neefectuate mai vechi de 18 luni?

Întrebare: Ce se întâmplă cu zilele de concediu de odihnă neefectuate mai vechi de 18 luni? Care este procedura de ştergere a acestor zile, dacă este posibil?

Răspuns: Dreptul la concediul de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor şi nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunţări sau limitări, potrivit art. 144C. muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare.

În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parţial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual [a se vedea art. 146 alin. (2) C. muncii].

Compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat este permisă numai în cazul încetării...