Anularea deciziei de concediere disciplinară. Înlocuirea sancţiunii disciplinare

C. muncii, art. 61, art. 248 alin. (1), 252 alin. (2) lit. a)

Intimata a emis două decizii cu acelaşi număr şi dată, însă cu temeiuri juridice diferite în ceea ce priveşte concedierea.

Prima, prevede desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă, conform art. 61 lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii; cea de a doua, cuprinde şi o adresa de înaintare, în cuprinsul căreia se precizează că s-a dispus îndreptarea unor erori materiale.

Cele două decizii de concediere sunt lovite de nulitate absolută, dat fiind că intimata în baza aceloraşi argumente emite două decizii de concediere cu aceleaşi număr.

Temeiul de drept indicat nu se referă la emiterea unor decizii privind erorile materiale, ci la emiterea unor decizii de sancţionare, drept pentru care în mod cert această decizie referitoarea la îndreptarea unor erori este nelegală.

Curtea apreciază că o sancţionare graduală este potrivită scopului...