5 ani de la adoptarea Directivei nr. 957/2018

În luna mai 2024, Comisia Europeană a publicat raportul său privind implementarea de către state membre UE a Directivei nr. 987/2018 de modificare a Directivei nr. 96/71/CE privind detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii.

Directiva respectivă a fost adoptată la iniţiativa Consiliului şi Parlamentului UE cu scopul de îmbunătăţii protecţia de care se bucură lucrătorii detaşaţi transnaţional, proces ce este reglementat de Directiva nr. 96/71.

Aceasta a înlocuit conceptul de minimum rates of pay (salariu în varianta în limba romană) cu sintagma remuneraţieşi obligă statele membre să publice care sunt elementele constitutive ale acesteia, a lămurit obligaţiile care revin părţilor în situaţia unei detaşări în lanţ (de exemplu de către un utilizator al unui lucrător temporar al unui agent de muncă temporară), a lărgit aria de drepturi aplicabile lucrătorilor detaşaţi pe termen lung (12 sau 18 luni), a stabilit fără echivoc că...